Benefit, z którego pracownicy naprawdę korzystają
Duże pakiety medyczne obejmują dziesiątki specjalistów i badań, ale w codziennym życiu pracownik najczęściej potrzebuje czegoś prostego: kolejnej recepty na lek, który bierze od lat, albo szybkiej oceny prostej infekcji. Po to wychodzi z pracy, dzwoni rano do przychodni, czeka w kolejce.
Plan Firma odpowiada dokładnie na tę potrzebę. Każdy pracownik dostaje 1 teleporadę miesięcznie z lekarzem z prawem wykonywania zawodu, na czacie, przez telefon albo wideo, oraz wszystko, co ma plan Kontynuacja:
- e-receptę na kilka leków stałych w jednej sprawie, gdy lekarz uzna to za uzasadnione,
- apteczkę z przypomnieniem SMS i e-mail 7 dni przed końcem opakowania,
- krótki wywiad kontrolny przy przedłużeniu,
- historię spraw, kodów i zaleceń,
- lekarza, który podejmuje sprawę do 12 godzin, w godzinach 8:00 do 22:00.
Teleporadę pracownik załatwia w przerwie, z telefonu, bez wychodzenia z biura. Recepta nie jest gwarantowana, bo decyzja zawsze należy do lekarza, który może też zalecić wizytę stacjonarną.
Ile firmę kosztuje wyjście pracownika po receptę
Poniżej przykład rachunku dla firmy zatrudniającej 40 osób. To ilustracja metody, a nie dane o naszych klientach. Podstaw własne liczby.
| Pozycja | Założenie przykładu | Wynik w roku |
|---|---|---|
| Pracownicy z lekiem stałym | 20 osób, 4 wyjścia po receptę w roku, po 3 godziny z dojazdem | 240 godzin |
| Pozostali pracownicy | 20 osób, 1 wyjście w roku, po 3 godziny | 60 godzin |
| Czas pracy poza biurem razem | koszt godziny pracy 50 zł | 300 godzin, czyli 15 000 zł |
| Plan Firma, płatność roczna | 40 osób x 288 zł | 11 520 zł |
| Plan Firma, płatność miesięczna | 40 osób x 49 zł x 12 | 23 520 zł |
Rachunek nie uwzględnia rzeczy trudnych do policzenia: pracownika, który nie przerwał leczenia, bo przypomnienie przyszło na czas, mniejszej liczby nagłych wyjść w środku dnia, spokojniejszego planowania grafiku. Nie obiecujemy oszczędności, bo zależą od Twojej firmy. Pokazujemy, jak je policzyć.
Zero danych medycznych dla pracodawcy
To najważniejsza zasada planu Firma. Firma płaci za dostęp, ale nie widzi niczego, co dotyczy zdrowia pracownika. Ani tego, czy ktoś korzystał z teleporady w konkretnej sprawie, ani na co się leczy, ani jakie leki dostał.
W panelu firmy administrator widzi tylko:
- listę zaproszonych osób i to, czy zaproszenie zostało przyjęte,
- liczbę aktywnych miejsc,
- wykorzystanie puli teleporad w liczbach zbiorczych dla całej firmy,
- faktury i dane do faktur.
Rozmowy z lekarzem, wywiady, recepty i dokumentacja należą wyłącznie do pracownika. Są szyfrowane i widzi je tylko lekarz prowadzący sprawę oraz sam pracownik. To nie jest tylko obietnica w regulaminie: panel firmy po prostu nie ma dostępu do tych danych. Więcej o ochronie danych przeczytasz na stronie prawa pacjenta w teleporadzie.
Pakiet medyczny dla firm a duży pakiet ubezpieczeniowy
Plan Firma nie udaje pełnego pakietu medycznego i nie konkuruje z nim zakresem. To coś węższego i tańszego. Uczciwe porównanie wygląda tak:
| Plan Firma w Recepta | Typowy pakiet medyczny z siecią placówek | |
|---|---|---|
| Zakres | teleporady i e-recepty, prowadzenie leków stałych | wizyty u lekarzy i specjalistów, badania, czasem stomatologia |
| Cena | 24 zł / os. / mies. rocznie, 49 zł miesięcznie | zwykle wyraźnie wyższa, zależna od wariantu |
| Zakup | kartą online, bez rozmów handlowych | często przez ofertę i negocjacje |
| Minimum | 5 osób | zależy od oferty |
| Badanie fizykalne | nie, lekarz może zalecić wizytę stacjonarną | tak, w placówkach sieci |
Dla wielu małych firm plan Firma jest pierwszym benefitem zdrowotnym, bo nie wymaga dużego budżetu. Dla firm, które już mają duży pakiet, bywa uzupełnieniem: szybsze przedłużenie leków stałych bez szukania terminu w placówce.
Zakup online w kilka minut
Plan kupujesz sam, kartą, bez rozmowy z handlowcem i bez czekania na ofertę. Wchodzisz na stronę zamówienia planu Firma, podajesz liczbę miejsc (minimum 5), dane do faktury i płacisz. Po opłaceniu dostajesz dostęp do panelu firmy.
- Wybierasz liczbę miejsc i okres rozliczenia, domyślnie roczny.
- Podajesz dane firmy do faktury.
- Płacisz kartą, płatność potwierdzasz w aplikacji banku.
- W panelu zapraszasz pracowników po adresach e-mail.
Liczbę miejsc zmieniasz w panelu w każdej chwili. Dodanie miejsc pobiera dopłatę od razu, proporcjonalnie do końca okresu. Zwolnione miejsce możesz przypisać nowej osobie. Plan anulujesz w panelu, a dostęp zostaje do końca opłaconego okresu. Płatności są ostateczne.
Faktura, umowa powierzenia i role w panelu
Firma dostaje fakturę za każdy okres rozliczeniowy. Usługi medyczne są zwolnione z VAT, więc faktura ma adnotację o zwolnieniu. Dane nabywcy uzupełniasz i zmieniasz w panelu.
- Umowa powierzenia danych. Pobierasz ją z panelu. Dotyczy wyłącznie danych kontaktowych pracowników potrzebnych do zaproszeń. Danych medycznych firma nie powierza i nie otrzymuje.
- Role. Administrator firmy zarządza miejscami i zaproszeniami. Osoba od faktur widzi rozliczenia i pobiera faktury.
- Logowanie. Pracownicy logują się jednorazowym linkiem z maila. Administrator ma logowanie dwuskładnikowe.
Gdy pracownik odchodzi z firmy, zwalniasz jego miejsce. Jego dokumentacja medyczna zostaje przy nim, bo należy do pacjenta, a nie do pracodawcy.
Jak plan wygląda z perspektywy pracownika
Pracownik dostaje zaproszenie na e-mail, klika link i ma konto. Nie płaci nic i nie podaje karty. Przy pierwszej sprawie wypełnia wywiad, podaje PESEL potrzebny do e-recepty i wyraża zgodę na przetwarzanie danych o zdrowiu.
Dalej korzysta z teleporady jak każdy pacjent. Wybiera czat, telefon albo wideo, lekarz czyta wywiad i podejmuje decyzję. Jeśli wystawi e-receptę, kod przychodzi SMS-em i e-mailem. Teleporada, która się odbyła, zużywa miesięczną pulę także przy odmowie recepty. Opis całego procesu znajdziesz na stronie jak uzyskać e-receptę online.
Pracownik może chcieć objąć opieką także rodzinę. Wtedy sam wybiera plan Rodzina na swoim koncie prywatnym, niezależnie od firmy.
W jakich sprawach pomoże lekarz, a w jakich nie
Dobrze wiedzieć z góry, czego pracownicy mogą się spodziewać, żeby benefit nie rozczarował. Teleporada sprawdza się w sprawach, które lekarz może bezpiecznie ocenić na odległość:
- przedłużenie leków stałych, na przykład na tarczycę, nadciśnienie, cholesterol czy cukrzycę typu 2,
- antykoncepcja hormonalna u kobiet, które już ją stosują,
- leki na alergię i astmę przy ustalonym leczeniu,
- proste infekcje z typowymi objawami, gdy lekarz uzna leczenie za wskazane.
Są też leki, których nie wystawiamy zdalnie żadnemu pacjentowi, także w planie Firma: leki uzależniające, psychotropowe, silnie przeciwbólowe opioidowe i inne z jawnej listy na stronie czego nie wystawiamy. Gdy sprawa wymaga badania, lekarz zaleci wizytę stacjonarną. To uczciwa granica teleporady, a nie wada planu.
Warto napisać o tym pracownikom razem z zaproszeniem, żeby od początku wiedzieli, w czym teleporada pomoże, a kiedy lepiej od razu iść do przychodni.
Pakiet medyczny dla jednoosobowej firmy
Plan Firma zaczyna się od 5 miejsc, więc dla jednej osoby nie jest najlepszym wyborem. Jeśli prowadzisz jednoosobową działalność, wybierz plan Kontynuacja za 34 zł miesięcznie przy płatności rocznej. Dostajesz to samo, co pracownik w planie Firma: teleporadę co miesiąc, apteczkę z przypomnieniami i historię leczenia.
Gdy zatrudnisz zespół, możesz przejść na plan Firma. Pamiętaj, że teleporada to nie pomoc w nagłym stanie. W zagrożeniu życia pracownik powinien dzwonić pod 112.